À l’heure où le travail se transforme sous l’effet de l’intelligence artificielle, des transitions écologiques et des mutations du management, la formation professionnelle devient un enjeu décisif. C’est pour discuter de l’ensemble de ces enjeux que revient le Printemps de la Formation 2026, organisé par Unow en partenariat avec Speexx.
Du 30 mars au 3 avril 2026, Le Printemps de la Formation, un événement 100 % en ligne et gratuit, propose cinq jours de conférences pour décrypter les grandes tendances du secteur et outiller concrètement les professionnels RH et formation. Avec plus de 15 000 participants (professionnels RH et formation) cumulés depuis sa création, le rendez-vous s’impose comme un moment de veille et de prise de recul dans un monde en pleine mutation technologique.
Une semaine, cinq enjeux majeurs
Chaque journée explore une question centrale pour mieux orienter l’action des acteurs.
Lundi 30 mars — Comprendre les mutations de la formation
11h00 : Formation professionnelle : tendances et actualités clés en 2026. Au cœur des débats : les pratiques de formation en 2026 et les perspectives pour 2030 ; l’évolution des stratégies de formation et l’intégration des transformations (RSE, IA, Business, Management). Avec Philippe Lacroix, co-fondateur d’ILDI ; Laurie Benatte, directrice des opérations chez GetUp Production.
15h30 : Formation et transition écologique. De la sensibilisation au développement de nouvelles compétences : un enjeu en pleine évolution pour les responsables formation. Ce temps d’échange mettra en avant les bonnes pratiques pour former avec impact les collaborateurs au service de la transition écologique. Avec Antoine Poincaré, directeur de Climate School ; Cécile Guillet, directrice du Pôle formation, Les Nouveaux Géants ; Pierre Monclos, conférencier IA et RH.
Mardi 31 mars — L’IA, de la promesse à l’usage réel
11h00 : IA & formation : des expérimentations aux cas d’usage rentables. Parmi les enjeux qui seront discutés : l’arrivée des agents IA autonomes dans la gestion et l’expérience de formation, les stratégies des entreprises pour que l’IA renforce le développement des compétences plutôt que de s’y substituer. Intervenants : Raphaël Droissart, COO & co-fondateur, Edflex ; Julien Huelvan, co-fondateur & CEO, Beedeez ; Pierre Monclos.
Mercredi 1er avril — Anticiper les métiers de demain
11h00 : Future of Jobs : anticiper l’évolution des métiers à l’ère de l’IA. Que disent les premières études et travaux de recherche sur l’impact de l’IA générative sur l’emploi et les compétences ? Quels retours d’expérience ? Avec Arthur Souletie, directeur général de Veltys ; Timothée Luneau, directeur de mission chez Learn Assembly ; Yannick Petit, CEO d’Unow.
Jeudi 2 avril — Le manager en transformation
11h00 : État des lieux des enjeux des managers en 2026. REX Forvis Mazars : la création d’une ligne de « managers de métier », des postes 100 % dédiés au management humain. Intervenants : Johan Michel, VP Speexx ; Mathilde Le Coz, ex-DRH et Membre Executif Forvis Mazars ; Pierre Monclos.
Vendredi 3 avril — Cadre, règles et financements
11h00 : Financement et réglementation de la formation professionnelle en 2026. Ce temps d’échange évoquera les nouvelles règles du CPF, les reconversions des seniors, l’AI Act, les jurisprudences… Intervenants : Pierre Monclos et Sabrina Dougados, avocate associée chez Littler.