Spécialiste de la formation linguistique, Learnation Group est né en 2020 du regroupement de plusieurs marques reconnues : 7Speaking, 1to1PROGRESS, PrepMyFuture et Educastream. Sa mission ? Démocratiser l’accès à la formation et accélérer la montée en compétences des apprenants grâce à des solutions innovantes, selon Julie Vignaux, CEO.
Pourquoi Learnation Group a-t-il été créé ?
Learnation Group a été créé pour répondre à un besoin de cohérence dans un marché de la formation linguistique très fragmenté. À partir d’une première brique, Educastream, positionnée sur le B-to-C, le groupe s’est progressivement enrichi pour couvrir des usages complémentaires. L’acquisition de 1to1PROGRESS en 2021 a marqué une étape clé en ouvrant le champ du B-to-B. Elle nous permet aujourd’hui d’accompagner les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs. Cette dynamique s’est poursuivie avec l’intégration, en 2022, de 7Speaking pour la dimension technologique et de PrepMyFuture pour la certification. L’ambition initiale était ainsi de construire un écosystème capable de répondre à tous les enjeux de l’apprentissage, du besoin individuel à la stratégie globale d’une organisation.
Que propose votre solution ?
La solution proposée par Learnation repose précisément sur cette logique d’écosystème intégré. Le groupe combine une plateforme de digital learning qui existe depuis plus de 20 ans (7Speaking), des formations avec des formateurs natifs et des outils de préparation aux certifications (PrepMyFuture). L’outil, qui permet d’enseigner 12 langues, s’adresse à la fois aux particuliers, aux entreprises et aux établissements d’enseignement supérieur. Par ailleurs, la solution intègre des formats flexibles : digital learning seul ou blended learning. Pour les entreprises, elle va au-delà de la simple mise à disposition de contenus puisqu’elle inclut un accompagnement stratégique des RH, des parcours personnalisés ainsi que des outils d’analyse pour suivre l’engagement et les progrès des apprenants. L’objectif est d’aider les organisations à former leurs collaborateurs tout en pilotant une véritable montée en compétence à l’échelle individuelle et collective.
Quels sont vos projets ?
Le groupe a accompagné plus de 700 000 apprenants depuis sa création. Les projets que nous portons s’inscrivent dans une recherche d’impact pédagogique. Plusieurs axes se dégagent : l’intégration facilitée de la solution dans les environnements existants des entreprises (notamment via des connecteurs LMS), le renforcement de l’accessibilité ainsi que l’usage de l’intelligence artificielle comme outil d’accompagnement. Parmi les développements récents que nous avons intégrés, on trouve d’ailleurs des modules d’évaluation de l’oral basés sur des interactions avec l’IA. Ils ont été conçus aussi pour lever les freins psychologiques à la prise de parole. Plus largement, la feuille de route vise à mieux détecter les décrochages, personnaliser les parcours en temps réel et prouver concrètement l’impact de la solution sur l’apprentissage des langues.