Créée en décembre 2022, Edhunters est un cabinet de recrutement qui s’adresse aux directions formation des grands groupes, aux acteurs de l’enseignement supérieur et de la formation ainsi qu’aux EdTech. En aidant ces derniers à développer leurs talents en interne, son objectif est de contribuer à faire rayonner la filière dans son ensemble. Les explications de Maxime Penaud, fondateur.
Comment avez-vous créé Edhunters ?
Depuis bientôt 6 ans, je travaille dans le recrutement de dirigeants ou de profils clés au sein de grands groupes. J’ai ainsi recruté à des postes clés dans de nombreux secteurs avant de me spécialiser, sur des profils dirigeants, techniques ou pénuriques. Cette expérience m’a permis de développer une excellente vision de l’écosystème de la formation et de l’enseignement supérieur. Dans ce contexte, j’ai vu un manque sur le marché pour accompagner les acteurs de la formation, de l’enseignement supérieur et les EdTech françaises, notamment celles qui se positionnent sur la formation. En décembre 2022, j’ai créé Edhunters en vue de contribuer à développer l’ensemble de la filière et garantir une souveraineté technologique française.
En quoi consiste votre activité ?
Edhunters est spécialisée dans la chasse de talents : l’entreprise accompagne les recrutements stratégiques des entreprises qui font l’éducation et la formation de demain. Elle est positionnée sur les secteurs des EdTech, de l’enseignement supérieur, de la formation professionnelle, du conseil RH et de la formation. Concrètement, nous aidons l’ensemble de ces acteurs à recruter grâce à des viviers spécifiques, une fine connaissance des évolutions du marché et des entreprises, et une expertise en recrutement de dirigeants ou de profils clés, notamment sur le volet pédagogique. Nous avons ainsi contribué à créer le comité exécutif de Learnation group (qui regroupe notamment 7Speaking, Educastream, PrepMyFuture), une scale-up qui réalise plusieurs millions de chiffre d’affaires, en vue de l’aider à atteindre ses objectifs d’expansion et de structuration. Ou encore l’École Française, entreprise rachetée par le groupe Eduservices, pour recruter la Responsable du Mentorat (un profil assez unique entre gestion d’opérations, expertise pédagogique et vision stratégique).
Quels sont vos projets ?
Le secteur de la formation a évolué avec un retour au présentiel et des budgets learning réduits, dans un contexte de financements publics en baisse et de consolidation dans l’EdTech. Ces prochains mois, Edhunters se concentrera donc sur trois axes : le développement dans l’enseignement supérieur (grandes écoles, cyber-sécurité, transition écologique, IA,…), le recrutement de talents pour les grands groupes et la valorisation des métiers du learning via la rédaction d’un livre blanc avec LearnAssembly ainsi que le recrutement de profils stratégiques pour les EdTech françaises accompagnées par Edhunters, via notamment un partenariat renforcé avec EdTech France pour valoriser la filière.
