Créée en 2024, 33 Trucs est une solution de microlearning qui mise sur les stories pour ancrer les connaissances. Forte de plus de 10 000 utilisateurs, la solution est déjà disponible en six langues et ambitionne d’accompagner la montée en puissance de la formation opérationnelle à l’échelle européenne. Les explications de Mostafa El Fawal, co-fondateur.
Pourquoi avez-vous créé 33 Trucs ?
33 Trucs a été créée par un collectif d’entrepreneurs du digital, du design et de l’innovation pour répondre à un problème devenu central dans les organisations contemporaines : l’infobésité et la difficulté croissante à capter l’attention des collaborateurs afin de leur transmettre des messages réellement utiles et opérationnels. Nous sommes ainsi partis du constat que la formation ne peut plus rester cantonnée à des dispositifs formels et descendants. Elle doit désormais s’inscrire dans le quotidien réel du travail. En se positionnant volontairement comme des outsiders du monde de la formation, nous avons fait le choix d’hybrider les codes du numérique, des médias sociaux et du microlearning. Notre objectif est de réinventer la manière de former, de toucher aussi les publics de terrain souvent oubliés, et de faire de la formation un levier d’efficacité concrète, intégré aux pratiques, plutôt qu’un rituel abstrait.
Que propose votre solution ?
La solution propose un outil SaaS clé en main qui permet aux entreprises de transformer facilement leurs contenus existants, qu’ils soient pédagogiques ou non, en stories de microlearning courtes, engageantes et adaptées aux contraintes de l’attention contemporaine. Grâce à une technologie propriétaire, ces contenus sont découpés, scénarisés et calibrés selon leur charge cognitive. Ils sont ensuite diffusés sans friction sur tous les outils du quotidien professionnel : messageries, intranet, CRM, e-mail, smartphone… La solution ne nécessite donc pas l’installation d’une application. Par ailleurs, les stories combinent formats narratifs et interactifs (texte, vidéo, quiz, sondages, feedback) afin d’ancrer les messages essentiels, renforcer la mémorisation dans la durée et accompagner l’action sur le terrain. Enfin, la plateforme permet de piloter ces diffusions comme des campagnes, en mesurant l’engagement et l’impact réel des contenus (nombre de clics, temps passé à visionner les contenus).
Quels sont vos projets pour 2026 ?
Nos projets s’articulent autour de plusieurs axes structurants : d’abord l’enrichissement du concept de playbook, pensé comme de véritables bibliothèques de stories adaptées aux métiers et aux publics, qu’ils soient commerciaux, techniques ou terrain. Le but est de proposer des contenus ciblés et contextualisés. Ensuite, le développement de logiques de campagnes de formation ou de prévention, automatisées et pilotées dans le temps, afin de diffuser des stories de manière progressive et planifiée. Un troisième chantier majeur concerne l’exploitation accrue de la data et de l’IA, notamment pour personnaliser les parcours, adapter les stories en fonction des usages, des réponses et des lacunes observées. Enfin, 33 Trucs poursuit son déploiement international, en s’appuyant sur une solution souveraine française déjà utilisée par plusieurs dizaines de milliers d’apprenants en Europe.
