Créée en 2019, Flowbow est une entreprise à mission dont l’objectif est d’accompagner les entreprises dans la transformation de leurs pratiques de formation. Fondatrice de l’école Astrolabe, elle forme également des publics en reconversion aux nouveaux métiers de l’apprentissage. Les explications de Willem Rodier, co-fondateur.
Pourquoi avez-vous créé Flowbow ?
En 2019, mon associé et moi avons décidé de nous lancer dans une activité à impact en lien avec l’apprentissage et la formation puisque nous étions tous deux des professionnels des ressources humaines. À partir de 2020, nous avons constaté un besoin de digitalisation des formations. Nous avons ainsi fondé une entreprise à mission pour accompagner la montée en compétences de différents publics, avec des objectifs d’impact sociétal. Actuellement incubée à l’emlyon Business School, Flowbow accompagne les apprenants dans leur montée en compétences dans différents domaines et aide les entreprises à transformer intelligemment leurs formations.
Quel est le cœur de votre offre ?
Flowbow est une société de services qui mène des projets sur mesure. Elle s’apparente à un cabinet de conseil en ingénierie pédagogique dont l’objectif, à terme, est d’être le guichet unique de la transformation des formations. Nous avons trois grands métiers : une activité de conseil pour les clients qui souhaitent, par exemple, inclure du digital et du jeu dans leur formation ou s’équiper de nouveaux outils. En tant qu’organisme de formation, nous proposons un deuxième volet d’accompagnement qui consiste à mettre nos clients en autonomie afin qu’ils soient acteurs de leur propre transformation. Nous formons ainsi des responsables de formation, des formateurs, des ingénieurs pédagogiques, des experts métiers dans l’évolution de leurs pratiques. Enfin, notre dernier métier, c’est celui de transformateur : nous concevons pour nos clients des formations à partir de ressources déjà existantes. Ici, nous ne nous arrêtons pas au digital : nous créons des jeux sérieux, des jeux de cartes pour réinventer les formations présentielles.
Quels sont vos projets ?
Flowbow compte parmi ses clients plusieurs PME, ETI et grands groupes privés comme publics. Parmi eux figure la Fondation Partage et Vie, l’un des plus grands opérateurs associatifs d’EHPAD. Nous lui avons créé un jeu pédagogique destiné à former des aides-soignants à la prévention des chutes chez les personnes âgées. Par ailleurs, la société a dépassé la barre des 100 clients l’année dernière. Nous souhaitons maintenant développer l’école diplômante que nous avons créée, l’Astrolabe. Elle forme des publics en reconversion aux nouveaux métiers de l’apprentissage et du digital learning, avec deux promotions organisées chaque année à Paris. Dans nos projets à venir, nous prévoyons également de développer nos jeux physiques – jeux de cartes et jeux de plateau – car nous constatons que les acteurs de la formation souhaitent de plus en plus innover sur la partie présentielle.
